健康・安全・安心に働ける職場づくりのためには、使用者に対し、自主的な法令知識の取得を促すことが重要とされていることなどを受け、事業場における労務管理等の知識不足によるトラブルの発生を防止するため、使用者に対する労働関係法令等の周知にかかる取組が強化されています。
その取組の一環として、設問に回答することにより、事業主が労務管理や安全衛生管理上のポイントについての診断や時間外・休日労働に関する協定届（３６協定届）の作成支援を受けられるサイト「スタートアップ労働条件」を運営しております。ぜひ、ご活用ください。
詳しくはコチラ（厚生労働省：スタートアップ労働条件サイト）へ
